Volgens nieuws van 13 januari publiceerde een blogger een foto waarop een vermoedelijke Huawei-werknemer zijn inkomen tijdens de bonusmaand plaatste. Er wordt gemeld dat dit het "piekinkomen in het leven" van de werknemer is, met een bonus vóór belastingen van 910.000 en een inkomstenbelasting van meer dan 300.000. Als we de voorraad TUP en het salaris optellen, "is het jaarinkomen hoger dan 2 miljoen." De medewerker zei: “Dahua is behoorlijk genereus in het betalen van geld.”
Als reactie hierop toonden sommige internetgebruikers een jaloerse uitdrukking: "Naast afgunst is het ook afgunst. Meer geld betekent betekenis." De bovengenoemde blogger zei: Huawei is erg goed, het geld is tenminste genoeg. Het engste is dat sommige bedrijven niet alleen veel werk hebben, maar ook weinig geld.
Volgens Huawei's operationele financiële rapport uit 2021 had Huawei dat jaar ongeveer 195.000 werknemers, met vestigingen in meer dan 170 landen en regio's, en bedient het meer dan 3 miljard mensen over de hele wereld. De uitgaven van Huawei voor het betalen van lonen, salarissen en andere voordelen in 2021 bedragen 137,14 miljard yuan. Een eenvoudige berekening laat zien dat het gemiddelde jaarsalaris van werknemers 703.000 bedraagt, en het gemiddelde maandsalaris 58.600.
Huawei voorspelde onlangs dat de omzet in 2023 de 700 miljard yuan zal overschrijden, met een groeipercentage van ongeveer 9%. Afgaande op de laatste prestaties en eerdere jaarsalarisgegevens is het niet schandalig dat een Huawei-werknemer een jaarinkomen heeft van meer dan 2 miljoen yuan.