Een voormalig TikTok-directeur heeft donderdag een rechtszaak aangespannen tegen de app en het moederbedrijf ByteDance wegens discriminatie en vergelding. Katie Puris, het wereldwijde hoofd merk en creatief bij TikTok, zei in een rechtszaak dat ze te maken kreeg met meerdere vormen van discriminatie en ‘uiteindelijk onrechtmatig werd ontslagen’.
Puris eist "declaratoire, voorlopige en billijke schadevergoeding, evenals geldelijke schadevergoeding." De advocaten van Puris zeiden in een klacht ingediend bij een federale rechtbank in New York dat ze 'ongelijksoortige behandeling onderging en uiteindelijk onrechtmatig werd ontslagen omdat Zhang Lidong (voorzitter van ByteDance) en andere bedrijfsleiders geloofden dat mevrouw Puris de zachtmoedigheid ontbeerde die vooral vrouwelijke werknemers nodig hebben.'
De aanklager beweerde ook dat Zhang "stereotiepe opvattingen had over hoe vrouwen zich zouden moeten gedragen" en dat Puris "niet in dit stereotiepe gendermodel paste". De advocaten beweren ook dat het bedrijf en het moederbedrijf niet adequaat hebben gereageerd toen Puris meldde dat ze seksueel was lastiggevallen tijdens een TikTok-evenement buiten de locatie, "waardoor mevrouw Puris moest kiezen tussen haar eigen veiligheid en haar kansen op werk." TikTok en ByteDance hebben ook geen corrigerende maatregelen genomen nadat zij melding had gemaakt van de vermeende ‘discriminerende behandeling en seksuele intimidatie’.
"Als vrouw die mijn carrière in 1995 begon, heb ik geleerd dat ik moest zwijgen om te slagen. Seksisme en seksuele intimidatie waren alledaags, maar je uitspreken was suïcidaal. Wijsheid leerde mij dat ik niet langer hoefde te zwijgen of bang te zijn om voor verandering te vechten."
Vertegenwoordigers van TikTok en ByteDance reageerden donderdag niet onmiddellijk op verzoeken om commentaar.