Volgens de Wall Street Journal isEen jaar geleden was de boodschap van veel bedrijfsleiders dat AI banen zou elimineren.De afgelopen maanden hebben de CEO's van technologiebedrijven een optimistischer toon laten horen. OpenAI-CEO Sam Altman voorspelde eerder dat AI een ernstige impact zal hebben op de arbeidsmarkt, maar eind mei dit jaar zei hij op een conferentie: “We hadden grofweg gelijk in onze technische voorspellingen, maar we hadden het mis in termen van sociale en economische impact.”


Ultraman geeft toe dat zijn voorspelling verkeerd was

Kort daarna zei hij tegen CNBC: "Onze sector onderschat het vermogen om mensen centraal te stellen. "

Anthropic CEO Dario Amodei waarschuwde in mei 2025 dat AI de helft van de banen op instapniveau zou kunnen elimineren. Een jaar later benadrukte hij positievere vooruitzichten voor bedrijven die AI adopteren: "Ze kunnen hetzelfde doen met minder middelen, maar dat zal leiden tot ontslagen en dat soort dingen; of ze kunnen meer doen met dezelfde hoeveelheid middelen. Maar dat vereist creativiteit."

Hij schreef in juni in een artikel dat hij waarschuwde dat banen zouden worden vervangen door AI, omdat hij hoopte dat beleidsmakers en het bedrijfsleven een betere kans zouden hebben om zich aan te passen aan veranderingen, in plaats van een ‘doemscenario-profeet’ te worden. Hij schreef ook,De mogelijkheid van “banenverlies op lange termijn” blijft bestaan.

Is deze meer optimistische toon een poging om klanten terug te winnen en is het publiek het vooruitzicht beu dat AI de wereld op zijn kop zal zetten? Of is het zo dat mensen nu een beter inzicht hebben in de rol van AI op de werkvloer?

Een deel van de gesprekken over de potentiële werkgelegenheidscreatie van AI komt op een moment dat bedrijven banen schrappen om meer geld in AI te steken. Meta-CEO Mark Zuckerberg zei onlangs in een interview met Complex dat als bedrijven zich erop richten mensen sneller productiever te maken dan automatisering kan, "er in theorie meer banen zouden moeten zijn in de toekomst, en niet minder." In mei van dit jaar begon het bedrijf 8.000 werknemers te ontslaan en de organisatiestructuur af te vlakken.

In februari van dit jaar sprak Andy Jassy, ​​CEO van Amazon, in een interview met CNBC over het potentieel van AI om banen te creëren. Een jaar geleden kondigde hij aan dat het bedrijf vanwege AI de komende jaren het personeelsbestand zou verkleinen. Amazon verklaarde dat de daaropvolgende ontslagen van 16.000 werknemers niets te maken hadden met de toepassing van AI, maar om de vervlakking van de organisatie te blijven bevorderen en de bedrijfscultuur nieuw leven in te blazen.

Waarom deze verandering in houding?

Over het geheel genomen is dit verhaal aan het veranderen:Van ‘een doemscenario waarin AI leidt tot een scherpe inkrimping van de beroepsbevolking’ naar een ‘toekomst waarin werknemers nog steeds hun baan zullen behouden en productiviteitswinst zullen behalen’.

Deze verschuiving in het sentiment beperkt zich niet tot technologieleiders: uit een onderzoek van Ernst & Young-Bozhnung blijkt dat het aandeel CEO’s dat gelooft dat investeringen in AI tot aanzienlijke ontslagen zullen leiden, is gedaald van ongeveer 46% in januari 2025 tot slechts 20% in mei van dit jaar.

“Ze hebben misschien gemerkt dat de arbeidsmarkt eigenlijk niet zo snel verandert (dat wil zeggen instort) als verwacht”, zegt David Autor, hoogleraar economie aan het MIT. "Ze hebben zich misschien gerealiseerd dat het zeggen van hun geweldige nieuwe product de economie gaat vernietigen gewoon een slechte bedrijfsstrategie is."


Amodei's verandering van houding

Uit een nieuw onderzoek van financieel technologiebedrijf Ramp en arbeidsdata-analysebedrijf Revelio Labs blijkt dat bedrijven met de hoogste investeringen in AI een werkgelegenheidsgroei hebben die ongeveer 10% hoger is dan die van bedrijven met vergelijkbare omstandigheden die nog geen kunstmatige intelligentie hebben ingevoerd.

"De bedrijven waarvan ik weet dat ze het meest actief AI adopteren, zijn ook degenen die het meeste personeel aannemen", zei Altman in een CNBC-interview. Sommige technologieleiders zeggen dat AI zelfs nieuwe vraag naar bepaalde functies creëert, en dat er in de toekomst meer banen zullen verschijnen die momenteel niet bestaan.

Tegelijkertijd neemt het negatieve publieke sentiment ten aanzien van AI toe. Uit een recente opiniepeiling door onderzoekers van Stanford University en de University of California, Berkeley bleek dat slechts ongeveer 30% van de Democraten vindt dat de Verenigde Staten de AI-innovatie zo snel mogelijk moeten versnellen, vergeleken met ongeveer de helft van de Republikeinen en maar liefst 77% van de tech-oprichters.

“De toon van de discussie is veranderd”, zegt Maurice Schweitzer, hoogleraar leiderschap en besluitvorming aan de Wharton School van de Universiteit van Pennsylvania. “Er was te veel vroege hype.”

Amazon-oprichter Jeff Bezos voorspelde al lang dat AI nieuwe banen zal creëren. In juni van dit jaar zei hij zelfs dat AI daadwerkelijk tot arbeidstekorten zou kunnen leiden.

In mei van dit jaar, tijdens een interview met CNBC,Op de vraag waarom mensen zich zorgen maken dat AI banen zal wegnemen, zei hij dat deze angst bestaat omdat “er altijd slimme mensen zijn die dit blijven zeggen.”.

Nu zeggen minder mensen dat.