Het Dongfang Selection "Small Essay"-incident heeft een storm veroorzaakt, het topmanagement van het bedrijf is veranderd en de status van de ankers die goederen brengen zal naar verwachting ongekende hoogten bereiken. Op de avond van 16 december verschenen New Oriental-oprichters Yu Minhong en Dong Yuhui samen in de live-uitzendruimte. Yu Minhong zei dat hij voorheen de mening van het management zeer respecteerde.Nu hij de leiding heeft over het bedrijf, begint hij binnenkort aan een reeks grote aanpassingen, waaronder de behandeling van alle ankers.
Volgens de laatste poster die door Oriental Selection is vrijgegeven, is de identiteit van Dong Yuhui veranderd van "anker met goederenlevering" in "senior partner van Oriental Selection". Eerder zei Yu Minhong in een live-uitzending dat Dong Yuhui in de toekomst zeker het recht zal hebben om te spreken.
Yu Minhong zei: "Deze aanpassing geldt niet alleen voor Dong Yuhui, maar voor alle ankers in het bedrijf".
Volgens berichten in de media sprak Yu Minhong op 17 december op het 4e China Vocational Education Development Forum. Hij zei: "Met de ontwikkeling van de moderne samenleving moeten bazen bereid zijn voor werknemers te werken. Als de richting consistent is, wordt het een partnerschap."
Hij legde uit: "Veel mensen gedragen zich nog steeds als bazen en sturen vanuit een hoge positie. Traditionele bedrijven hebben geen probleem, maar als je een modern bedrijf bent, moeten er wel problemen zijn."