Zhou Hongyi, oprichter en voorzitter van 360 Group, bracht een video uit waarin hij zei dat de impact van AI op gewone mensen wordt onderschat. De uitbraak is zowel een kans voor gewone mensen als een hindernis die voor veel mensen moeilijk te overwinnen is. De banen van veel mensen lopen het risico te worden vervangen door AI. Als we er niet in slagen de vruchten van AI te plukken, kunnen we achterblijven in het AI-tijdperk. AI-evolutie is een proces van voortdurende vervanging en optimalisatie van menselijke banen. Volgens een rapport van een Amerikaans adviesbureau zal 50% van de bestaande beroepen in de wereld worden vervangen door AI. De opkomst van DeepSeek heeft dit proces versneld.
Zhou Hongyi zei dat hij aanvankelijk niet geloofde dat AI programmeurs zou kunnen vervangen, en hij vond ook dat AI de mogelijkheid om artikelen te schrijven niet kon vervangen. De recente verbeteringen van DeepSeek op het gebied van mogelijkheden, waaronder de snelle promotie van mondiale AI-niveaus, deden hem echter geloven dat de artikelen die DeepSeek dit jaar heeft geschreven meer dan 90% van de mensen kunnen bereiken, en dat AI-programmering waarschijnlijk 80% van de front-end junior en intermediair-ingenieurs kan vervangen.
"Vroeger dacht ik dat de lage drempel voor het gebruik van AI en de bijna gratis kosten universele voordelen zouden moeten opleveren, de sociale kloof zouden moeten verkleinen en iedereen gelijker zouden moeten maken. Maar nu lijkt het erop dat de realiteit wreed kan zijn, de afstand tussen mensen verder kan vergroten, en deze trend is onomkeerbaar. Want hoewel DeepSeek zeer krachtig is, hebben verschillende mensen verschillende manieren om DeepSeek te gebruiken." zei Zhou Hongyi.
Zhou Hongyi benadrukte dat de kwaliteit van het gebruik van AI als hulpmiddel om de werkopbrengst te ondersteunen voornamelijk afhangt van twee sleutelfactoren. Eén daarvan is de kwaliteit van de vragen die door de gebruiker worden gesteld, en de tweede is de screening, verificatie en selectie van de AI-uitvoerresultaten door de vragensteller. “Onderzoek naar complexe taken heeft uitgewezen dat elites meer hulp krijgen van AI, terwijl gewone werknemers er niet alleen niet beter op worden, maar zelfs achteruitgaan.”