Meta heeft onlangs een bericht aan duizenden werknemers gestuurd, waarin de lancering werd bevestigd van een nieuwe ronde van grootschalige ontslagen om de kostendruk te compenseren die wordt veroorzaakt door de enorme investeringen van het bedrijf op het gebied van kunstmatige intelligentie. Volgens een interne e-mail aan werknemers werd de teamreductie beschreven als onderdeel van "voortdurende verbeteringen aan de operationele efficiëntie van het bedrijf en om ruimte te maken voor andere investeringen die we doen."
Eerder, sinds maart dit jaar, waren er berichten van buitenaf dat Meta van plan is een nieuwe golf van ontslagen te lanceren. Op dat moment bedroeg de verwachte omvang maar liefst 20% van het totale personeelsbestand van het bedrijf. Uit de laatste interne memo die in mei lekte, bleek echter dat het werkelijke aantal ontslagen in deze ronde ongeveer 8.000 bedroeg, goed voor ongeveer 10% van de ongeveer 78.000 werknemers van Meta, wat lager was dan eerdere geruchten.
Deze personele aanpassing sluit nauw aan bij de toekomstgerichte opzet van Meta op financieel vlak. In zijn prognose die in januari van dit jaar werd gepubliceerd, verklaarde het bedrijf dat de kapitaaluitgaven in 2026 115 tot 135 miljard dollar zullen bedragen, voornamelijk gebruikt ter ondersteuning van het gerelateerde onderzoeks- en ontwikkelingswerk van "Meta Superintelligence Labs" en kernactiviteiten. Ter vergelijking: de kapitaaluitgaven van Meta in 2025 zullen ongeveer 72,22 miljard dollar bedragen, en de geplande investeringen in 2026 zullen bijna verdubbelen.
Terwijl Meta bestaande posities afsnijdt, versnelt Meta ook de verschuiving van interne middelen naar AI. Er zijn berichten dat het bedrijf van plan is om meer dan 7.000 bestaande werknemers over te plaatsen naar nieuwe kunstmatige intelligentie-gerelateerde projecten, en tegelijkertijd ongeveer 6.000 vacante posities te sluiten die oorspronkelijk gepland waren om te worden aangeworven om de middelen te concentreren op het bevorderen van de AI-strategie.
Aan het einde van de e-mail aan ontslagen werknemers benadrukte Meta haar erkenning en dankbaarheid jegens de vertrekkende werknemers door te zeggen: "We willen nogmaals benadrukken dat we dankbaar zijn voor uw bijdragen. Uw bijdragen bij Meta zijn altijd een belangrijk onderdeel geweest van het verhaal van het bedrijf." Tegelijkertijd hebben sommige getroffen werknemers op platforms zoals LinkedIn gepost om te bevestigen dat ze zijn ontslagen, en hun Meta-werkbadges gepost, wat aangeeft dat de ontslagen de daadwerkelijke implementatiefase zijn ingegaan.