De grootste vakbond van Samsung Electronics zei vrijdag dat het volgende week, zoals gepland, een massale staking zou houden, ondanks het aanbod van het bedrijf om de onderhandelingen zonder voorafgaande voorwaarden te hervatten. Eerder op de dag deed het management van Samsung Electronics een formeel voorstel aan de vakbond, dat werd gezien als de laatste poging van het management om een ​​18-daagse staking te voorkomen die oorspronkelijk aanstaande donderdag zou beginnen. De staking zou de productie van 's werelds grootste fabrikant van geheugenchips kunnen ontwrichten.

Maar de vakbond herhaalde dat zij niet van plan is verdere gesprekken aan te gaan, tenzij haar belangrijkste eisen met betrekking tot prestatiebonussen worden opgelost in de aanloop naar een nieuwe ronde van door de overheid bemiddelde gesprekken die zaterdag plaatsvindt.

"We zijn bereid om er na 7 juni over te praten", zei Choi Seung-ho, voorzitter van de grootste vakbond van Samsung Electronics, verwijzend naar de dag na het einde van de geplande staking. "Wij zijn van plan onze rechten uit te oefenen die door de Grondwet worden gegarandeerd."

Twee dagen van door de overheid geleide bemiddelingsgesprekken eindigden woensdag zonder een akkoord tussen de arbeiders en het management. In de huidige supercyclus van het geheugen hebben de werknemers en het management van Samsung Electronics nog steeds ernstige meningsverschillen over de kwestie van prestatiebonussen die gekoppeld zijn aan de winstgevendheid van de op kunstmatige intelligentie (AI) gebaseerde halfgeleideractiviteiten van het bedrijf.

Volgens het laatste officiële document dat naar de vakbond is gestuurd, heeft het management van Samsung Electronics voorgesteld om het bestaande stimuleringsmechanisme voor overwinst te handhaven en tegelijkertijd toe te staan ​​dat de berekeningsmethode van de bonuspool wordt gewijzigd, zodat deze gebaseerd wordt op 10% van de bedrijfswinst of de economische toegevoegde waarde (EVA). Het bedrijf stelde ook voor een speciaal compensatiesysteem in te voeren, omdat dit zou helpen een flexibelere stimuleringsstructuur te creëren.

Daarentegen eiste de vakbond dat het bedrijf een vaste prestatiebonus zou betalen die gelijk was aan 15% van de bedrijfswinst van de halfgeleidereenheid en dat de limiet op bonusbetalingen werd opgeheven.

Vrijdag laat drongen leidinggevenden van Samsung Electronics er opnieuw bij de vakbonden op aan om de loononderhandelingen te hervatten en verontschuldigden zij zich voor de bezorgdheid die de zaak bij het publiek en de regering heeft veroorzaakt.

“Wij beschouwen onze vakbonden als familieleden en partners in een gemeenschap met een gedeelde toekomst, en we zullen onderhandelen met een open houding en zonder enige voorafgaande voorwaarden”, aldus de verklaring.

Het management van Samsung Electronics heeft echter nog steeds geen nieuwe oplossingen bedacht voor de eisen van de vakbond.

Choi Seung-ho zei eerder dat ongeveer 41.000 vakbondsleden interesse hebben getoond in deelname aan de geplande algemene staking, en voegde eraan toe dat het aantal deelnemers de 50.000 zou kunnen overschrijden.

De Zuid-Koreaanse regering heeft gezegd dat een staking bij Samsung Electronics koste wat het kost moet worden vermeden, en waarschuwt dat dit een aanzienlijk risico voor de economische groei kan vormen.

Waarnemers wezen erop dat als er een algemene staking plaatsvindt, de economische verliezen van Zuid-Korea, dat sterk afhankelijk is van de export, wel 100 biljoen won (ongeveer 66,7 miljard dollar) kunnen bedragen.