In een recent interview benadrukte Lisa Su, CEO van AMD, dat een gevoel van missie belangrijker kan zijn dan geld als het gaat om het aantrekken van toptalent op het gebied van kunstmatige intelligentie.In een exclusief interview uitte Su Zifeng zijn afkeuring over de aanpak van Meta-CEO Zuckerberg om AI-onderzoekers met hoge salarissen aan te trekken. Ze maakte duidelijk dat ze niet zou overwegen om miljarden dollars aan salaris aan te bieden om potentiële werknemers aan te trekken.
Su Zifeng wees erop dat, hoewel de concurrentie om talenten hevig is, geld niet de enige factor is bij het aantrekken van talenten. Ze is van mening dat het belangrijker is om mensen aan te trekken die echt in de missie van het bedrijf geloven.
Su Zifeng zei: "Het is belangrijk om binnen het salarisbereik te blijven, maar belangrijker is om teamleden te hebben die geloven in wat we doen."
Tegenwoordig zijn technologiegiganten als Meta en Microsoft begonnen hoge salarissen aan te bieden om te kunnen concurreren om AI-talenten. De concurrentie is behoorlijk hevig geworden en sommige bedrijven hebben zelfs het initiatief genomen om contact op te nemen met kandidaten die vacatures van andere bedrijven hebben ontvangen.
Yangshun Tay, een AI-ingenieur uit Singapore, zei bijvoorbeeld dat hij, nadat hij een vacature bij OpenAI op LinkedIn had geplaatst, vrijwel onmiddellijk een e-mail ontving van Meta met de vraag of hij geïnteresseerd was om lid te worden.
