Tsai Chongxin, voorzitter van de raad van bestuur van Alibaba Group, stuurde een brief naar alle medewerkers waarin hij aankondigde dat de overdracht van de managementposities van de groep zoals gepland op dezelfde dag was voltooid. Hij zal de functie van voorzitter van de raad van bestuur van de groep overnemen, en Wu Yongming zal de CEO van de groep worden. Dit betekent dat Alibaba de tweede geïnstitutionaliseerde overdracht van de managementposities van het bedrijf heeft voltooid, en dat de zelfhervormingen die in maart van dit jaar zijn ingezet snel en soepel zijn verlopen.



Nu Ali’s nieuwe 1+6+N-bedrijfscluster feitelijk vorm begint te krijgen, brengt Ali’s “belangrijkste verandering in 24 jaar” nieuwe veranderingen met zich mee voor het bedrijf. Tsai Chongxin schreef in de brief aan alle medewerkers: "Wu Yongming en ik zullen samen met alle Alibaba-mensen vasthouden aan onze missie en visie, en samen de volgende ontwikkelingsfase verwelkomen."

In de brief besprak Tsai Chongxin verschillende ordelijke opvolgingen van management in de ontwikkelingsgeschiedenis van het bedrijf: "Vandaag vier jaar geleden droeg de heer Ma het stokje van voorzitter van de raad van bestuur over aan CEO Xiaoyaozi (Zhang Yong), waarmee hij de eerste stap zette in het erfenissysteem van een bedrijf dat hoopt honderd jaar mee te gaan. Vier jaar later droeg Xiaoyaozi het stokje over aan Wu Yongming en mij om door te gaan Alibaba's erfenissysteem."

Alibaba is ook het eerste internettechnologiebedrijf in China geworden dat de constructie van zijn erfenissysteem heeft voltooid via twee rondes van managementoverdrachten. De afgelopen 24 jaar is Alibaba goed geweest in het bevorderen van de sprongsgewijze ontwikkeling van het bedrijf door middel van zelfhervormingen. Deze bevordering van de institutionele erfenis van management stimuleert ook innovatie en verandering in de toekomst, bevordert de opkomst van managementtalenten en geeft momentum voor de duurzame en gezonde ontwikkeling van het bedrijf.

Alibaba zei dat geïnstitutionaliseerde erfenis een belangrijke basis is voor de gestage ontwikkeling van het bedrijf en de bron van kracht voor de innovatieve ontwikkeling van het bedrijf. Deze overdracht van het stokje is niet alleen de overdracht van managementfuncties, maar ook de erfenis van een instelling, die de basis vormt voor het bestaan ​​van Alibaba van 102 jaar. Wij geloven dat het nieuwe managementteam het bedrijf een nieuwe visie en nieuwe groei kan bieden, Alibaba ertoe kan brengen nieuwe technologieën te ontdekken en promoten, meer innovatiemogelijkheden kan incuberen en meer waarde voor de samenleving kan creëren.

Namens Alibaba Group gebruikte Tsai Chongxin de woorden "opmerkelijke prestaties" om Zhang Yong te prijzen en te bedanken voor zijn inspanningen en bijdragen aan het bedrijf in de afgelopen 16 jaar: Zhang Yong creëerde de Double 11, een bekend wereldwijd consumentencarnaval, leidde de snelle ontwikkeling van Tmall en promootte de trend van uitgebreide internetisering van merkondernemingen, leidde het team ertoe om Alibaba met succes over te zetten naar het draadloze tijdperk, en leidde de groep om in meerdere velden en wereldwijd. Tsai Chongxin vermeldde specifiek dat nadat Zhang Yong vier jaar geleden het voorzitterschap van de raad van bestuur van de groep overnam, hij voor veel uitdagingen stond, zoals het bestrijden van de epidemie en drastische veranderingen in het externe zakelijke klimaat. Hij leidde Ali om de markt te stabiliseren en de ene moeilijkheid na de andere te overwinnen.

Bovendien heeft de raad van bestuur van Alibaba, gezien het feit dat deze ronde van hervormingen feitelijk vorm heeft gekregen en de eerste resultaten heeft opgeleverd, het verzoek van Zhang Yong geaccepteerd om af te treden als voorzitter en CEO van Alibaba Cloud. Vanaf nu zullen de voorzitter en CEO van Alibaba Cloud gelijktijdig worden bekleed door groeps-CEO Wu Yongming. Alibaba Group zal 1 miljard dollar investeren om Zhang Yong te ondersteunen bij het opzetten van een toekomstgericht technologiefonds om "Alibaba te helpen bij zijn toekomstige technologische lay-out en een betere ecologische omgeving te creëren."

Hieronder volgt de volledige tekst van de brief van Tsai Chongxin aan alle Alibaba-werknemers op 10 september:

Beste Alibaba-mensen,

In overeenstemming met de aankondiging van Alibaba Group op 20 juni hebben we vandaag officieel de overdracht van de managementposities van de groep afgerond, waarbij ik de functie van voorzitter van de groep overneem en Wu Yongming als CEO van de groep. Vandaag vier jaar geleden droeg de heer Ma het stokje van voorzitter over aan CEO Xiaoyaozi, waarmee hij de eerste stap zette in het erfenissysteem van een onderneming die naar verwachting honderd jaar zal duren. Na vier jaar droeg Xiaoyaozi het stokje over aan Wu Yongming en mij om Ali’s erfenissysteem voort te zetten. Zoals de heer Ma vier jaar geleden zei: dit is niet alleen de overdracht van managementfuncties, maar ook de erfenis van een systeem en de basis voor ons 102-jarig jubileum. Wu Yongming en ik zullen samen met alle Alibaba-mensen vasthouden aan onze missie en visie en samen de volgende ontwikkelingsfase verwelkomen.

Ik ben Xiaoyaozi bijzonder dankbaar voor zijn eerdere inspanningen en bijdragen aan Alibaba. Hij heeft uitstekende prestaties geleverd in de 16 jaar sinds hij bij Alibaba kwam. Hij creëerde Double Eleven, een bekend wereldwijd consumentencarnaval, leidde de snelle ontwikkeling van Tmall en promootte de trend van uitgebreide internetisering van merkondernemingen, leidde het team om Alibaba met succes over te zetten naar het draadloze tijdperk, en leidde de groep om zich op meerdere terreinen en wereldwijd in te zetten. In de afgelopen vier jaar, sinds Xiaoyaozi het voorzitterschap van de groep overnam, heeft hij met veel uitdagingen te maken gehad, zoals het bestrijden van de epidemie en drastische veranderingen in het externe zakelijke klimaat. Hij heeft Ali ertoe gebracht de markt te stabiliseren en de ene moeilijkheid na de andere te overwinnen.

Om de toekomst beter tegemoet te treden, lanceerde het bedrijf in maart van dit jaar de grootste 1+6+N organisatieverandering in 24 jaar. Dankzij de gezamenlijke inspanningen van Xiaoyaozi en zijn team is de hele transformatie gestaag vooruitgegaan, terwijl alle bedrijven zich bleven ontwikkelen. Tot nu toe heeft deze transformatie feitelijk vorm gekregen en de eerste resultaten opgeleverd, waarmee een belangrijke basis is gelegd voor de volgende fase van de ontwikkeling van het bedrijf. Met de soepele overgang van de hervorming stelde Xiaoyaozi de groep voor om af te treden als voorzitter en CEO van Alibaba Cloud. Na zorgvuldige overweging respecteert de raad van bestuur van de groep het besluit van Xiaoyaozi en benoemt groeps-CEO Wu Yongming met onmiddellijke ingang als voorzitter en CEO van Alibaba Cloud. Xiaoyaozi zal de weg veranderen en samen met ons in Alibaba hard blijven werken om toekomstige ontwikkelingen te verwelkomen. De groep besloot 1 miljard dollar te investeren om Xiaoyaozi te ondersteunen bij het opzetten van een toekomstgericht technologiefonds om Alibaba te helpen bij het opbouwen van een betere ecologische omgeving voor zijn toekomstige technologie-indeling.

Om Xiaoyaozi te bedanken voor zijn enorme inspanningen en uitstekende bijdragen aan de ontwikkeling van het bedrijf, werd na discussie tussen Ali-partners besloten om Xiaoyaozi de eerste eretitel van "Verdienstelijk Ali Persoon" in de geschiedenis van Ali toe te kennen!

wenst Alibaba ook een gelukkige 24e verjaardag! Alibaba-mensen, kom op!

Alibaba Group-voorzitter Joe Tsai

2023.9.10

Bezoek:

Jingdong Mall