Volgens CCTV News hebben relevante personen die verantwoordelijk zijn voor zes departementen, waaronder de Nationale Commissie voor Ontwikkeling en Hervorming, vandaag de situatie in verband met het stimuleren van de consumptie geïntroduceerd en de vragen van verslaggevers beantwoord. Li Chunlin, adjunct-directeur van de Nationale Ontwikkelings- en Hervormingscommissie, zei in antwoord op een vraag van een CCTV-verslaggever dat het stimuleren van de consumptie gecoördineerde inspanningen van alle aspecten van het beleid vereist. In het "Speciale Actieplan om de Consumptie te stimuleren" werd vermeld dat verschillende economische en sociale beleidsmaatregelen, zoals belastingen, financiën, industrie en investeringen, de beleidsoriëntatie van het bevorderen van de consumptie moeten weerspiegelen.

Als reactie op de “overheersende overwerkcultuur” en andere pijnpunten die door iedereen zijn benadrukt, stelt het “Speciaal Actieplan om de Consumptie te stimuleren” specifiek relevante maatregelen voor om “het recht op rust en vakantie te beschermen”.We zullen het systeem van betaald jaarlijks verlof implementeren door het handhavingstoezicht te versterken, duidelijk te maken dat de werktijden van werknemers niet illegaal worden verlengd, en tegelijkertijd wordt flexibel verlof buiten de spits aangemoedigd, en worden gekwalificeerde plaatsen aangemoedigd om lente- en herfstvakanties in te stellen voor basisscholen en middelbare scholen.

Dat wordt begrepenOnlangs zijn veel grote binnenlandse fabrikanten, zoals DJI en Midea, begonnen met "anti-overuren", wat aanleiding gaf tot verhitte discussies.

Op 12 maart publiceerde Lenovo Group een artikel "De nachten hier zijn stil" en zei: "Kijk naar Lenovo Group voor de anti-involutiecultuur van grote bedrijven."

Lenovo Group zei dat, in tegenstelling tot 996, de meeste mensen op tijd van hun werk kunnen komen, dit is niets nieuws bij Lenovo, en het is ook de consensus van Lenovo-mensen.

Dat zei Lenovo Group ook"We klokken niet in, we werken flexibel en we vragen niet om een ​​formele tijd om van het werk af te komen. Maar dit betekent niet dat we 'uitslapen' moeten aanmoedigen, omdat we altijd hebben geloofd dat echte concurrentiekracht voortkomt uit technologische innovatie, en niet uit zinloze interne wrijving."

Naar verluidt heeft Lenovo Group al in 2019 op de Dag van de Arbeid een document uitgegeven waarin staat dat "Lenovo geen 996 heeft."