Citadel-oprichter Ken Griffin is van mening dat een neveneffect van jarenlang thuiswerken is dat bedrijven het gemakkelijker vinden om werknemers te ontslaan. “Een van de dingen die mij zorgen baren over een hybride werk- of thuiswerkomgeving is dat het culturele of sociale contract in bedrijven dat mensen samenbrengt beslist zwakker is”, zei Griffin dinsdag in een interview op de Citadel Securities Global Macro Conference in Miami. “De bereidheid van het Amerikaanse bedrijfsleven om werknemers te ontslaan baart mij zorgen.”
Griffin noemde deze dynamiek een ‘onzekerheidsfactor’ bij het voorspellen van de werkloosheidscijfers. De oprichter van het hedgefonds zei dat hij verwacht dat het werkloosheidscijfer volgend jaar zal stijgen naar het lage bereik van 4%-5%, van de huidige 3,9%, maar zei dat sommige bedrijven de rente wellicht meer zullen verlagen dan verwacht.
“We hebben allemaal gehoord dat bedrijven duizenden mensen ontslaan vanwege Zoom-vergaderingen,” zei Griffin. "Het is niet langer zo van: 'Dit is Jane, die daar al jaren voor mij werkt, en ik ga alles doen wat nodig is om haar te behouden.' Het is een e-mail naar iedereen, het is een videoconferentie met een groep mensen. Tot ziens."