Dat blijkt uit een rapport van het Koreaanse CXO Research Institute.In het eerste kwartaal van 2026 bedroeg het maandsalaris per hoofd van de bevolking van Samsung Electronics-werknemers ongeveer 12 miljoen won (ongeveer 54.400 yuan), een stijging op jaarbasis van 25%, een recordhoogte.Het instituut combineerde het financiële rapport van Samsung over het eerste kwartaal met salariskosten van 560,32 biljoen won en gegevens over ongeveer 125.600 actieve werknemers om te schatten dat het salaris per hoofd van de bevolking in het eerste kwartaal 33,91 miljoen tot 38,15 miljoen won bedroeg (ongeveer 153.600 tot 172.800 yuan), met een gemiddeld maandelijks gemiddelde van ongeveer 12 miljoen won.

Vergeleken met de 27,07 miljoen won tot 30,46 miljoen won in het eerste kwartaal van 2025 bedraagt ​​de stijging op jaarbasis ruim 25%, wat meer dan het dubbele is van de salarisstijging van 11,6% tussen 2023 en 2024.

Het rapport wees erop dat het scherpe herstel van de bedrijfswinsten van Samsung in het eerste kwartaal de directe oorzaak was van de salarisverhoging.

Deze gegevens betreffen echter slechts het gemiddelde vaste salaris. Het CXO Research Institute benadrukt dat:Prestatiebonussen vormen een groter deel van het inkomen van Samsung-werknemers dan vaste maandsalarissen. Als er diverse prestatiebonussen worden meegerekend, zal het werkelijke jaarsalaris aanzienlijk hoger zijn dan het bovenstaande cijfer.

Hoewel de lonen een nieuw hoogtepunt hebben bereikt, bevinden de arbeidsonderhandelingen tussen Samsung en de vakbond zich nog steeds in een impasse en is de vakbond van plan om op 21 mei te gaan staken.

De vakbond pleit ervoor om 15% van de bedrijfswinst van de halfgeleiderdivisie dit jaar te gebruiken als prestatiebonussen, waarvan 70% zal worden gedeeld door de gehele halfgeleiderdivisie en 30% zal worden uitgekeerd op basis van de gedifferentieerde prestaties van de divisies. Samsung is van mening dat het toekennen van hoge bonussen aan verliesgevende divisies in strijd is met prestatieprincipes.

Op 18 mei oordeelde een Zuid-Koreaanse rechtbank in het voordeel van de meeste eisen van Samsung, waarbij de vakbond werd verplicht de productie niet uit te stellen, zelfs niet als deze zou staken.Aangenomen wordt dat dit besluit een aanzienlijke impact heeft op de richting van de arbeidsonderhandelingen.