Als reactie op het copywriting-incident op Moederdag heeft OPPO vandaag een interne kennisgeving uitgegeven om de relevante verantwoordelijke persoon te straffen. Onder hen heeft Duan Yaohui, de bedrijfsleider van het bedrijf in China, de eindverantwoordelijkheid voor het management, en zijn rang werd rechtstreeks met twee niveaus verlaagd. Zijn prestatie dit jaar is niet hoger dan C, en zijn salarisverhoging wordt vanaf deze maand voor 36 maanden bevroren;
Wang Yi, de directeur van de directe zakelijke afdeling, heeft directe managementverantwoordelijkheden en is er niet in geslaagd de beoordelings- en controletaken effectief uit te voeren. Zijn rang werd één niveau gedegradeerd. Zijn prestatie dit jaar was niet hoger dan C. Zijn salarisverhoging werd vanaf deze maand voor twaalf maanden bevroren;
Ma Xin, directeur van de PR-afdeling, is verantwoordelijk voor het management. Zijn jaarlijkse prestatie is niet hoger dan C, en zijn salarisverhoging wordt vanaf deze maand voor twaalf maanden bevroren;
De projectteamleider is verantwoordelijk voor het directe projectmanagement. De O-rang wordt met één niveau verlaagd en de prestatie dit jaar is niet hoger dan C.
Het volgende is de originele tekst van de aankondiging:
Aankondiging over de aansprakelijkheid voor ongevallen met merkmarketing op Moederdag in 2026
Op 8 mei veroorzaakte de Moederdag-marketingkopie die werd vrijgegeven door de officiële Weibo- en Xiaohongshu-accounts grote schade aan het grote publiek, gebruikers en werknemers. Het veroorzaakte ook een grootschalige negatieve publieke opinie, tastte de reputatie van het merk ernstig aan en schond de culturele waarden waar het bedrijf zich altijd aan heeft gehouden.
Volgens het "Company Brand Accident Accountability System" wordt vastgesteld dat het een groot merkongeval betreft, en zullen de relevante verantwoordelijke personen onderworpen worden aan de volgende straffen:
• Duan Yaohui, hoofd van de bedrijfsactiviteiten in China: neemt de eindverantwoordelijkheid voor het management op zich, wordt twee niveaus gedegradeerd, zijn prestaties dit jaar zullen niet hoger zijn dan C, en zijn salaris wordt vanaf deze maand voor 36 maanden bevroren;
• Wang Yi, directeur van de directe zakelijke afdeling: heeft directe managementverantwoordelijkheden en slaagt er niet in om beoordelings- en controletaken effectief uit te voeren. Zijn rang wordt met één niveau verlaagd. Zijn prestatie dit jaar is niet hoger dan C. Zijn salarisverhoging wordt vanaf deze maand voor twaalf maanden bevroren;
• Ma Xin, Directeur van de afdeling Public Relations: Verantwoordelijk voor het management, de jaarlijkse prestatie is niet hoger dan C, de salarisverhoging wordt vanaf deze maand voor 12 maanden bevroren;
• Projectteamleider: verantwoordelijk voor het directe projectmanagement, O wordt met één niveau gedegradeerd en de prestatie dit jaar zal niet hoger zijn dan C.
Dit incident weerspiegelt de verwaarlozing door het relevante team van de fundamentele sociale waarden, en weerspiegelt ook de mazen in het specifieke bedrijfsmechanisme. Ik hoop dat het team hiervan zal leren en snel verbeteringen zal doorvoeren.
OPPO's officiële Weibo heeft vandaag een verklaring afgegeven waarin hij zegt dat het zijn diepste excuses wil aanbieden aan het hele publiek voor de problemen in de Moederdag-marketingkopie.
“Of het nu gaat om de belediging van de marketinginhoud zelf of om de plichtmatige reactie onmiddellijk daarna, het legt ons ernstige gebrek aan waarden en eerbied bloot.”
In de verklaring stond dat het bedrijf, na diep nadenken, Duan Yaohui, de senior vice-president die verantwoordelijk is voor de Chinese marktactiviteiten en marketinggerelateerde managers, zwaar heeft gestraft; alle leden van de marketingafdeling zullen uitgebreid nadenken over dit incident, en het managementteam zal de werkfilosofie serieus herzien en terugkeren naar oprechte emotionele expressie; Tegelijkertijd zal het inhoudsbeoordelingsproces worden geherstructureerd, zal het hiërarchische inhoudsbeoordelingsmechanisme worden verbeterd en zal de basislijn van de reguliere waarden worden nageleefd.
"We zullen praktische maatregelen nemen om te voorkomen dat soortgelijke problemen zich opnieuw voordoen. Houd toezicht op ons en corrigeer ons."