Op 11 mei kondigde Faraday Future ("FF"), een wereldwijd EAI-ecosysteembedrijf met hoofdkantoor in Californië, een reeks personeelsaanpassingen aan: de raad van bestuur van het bedrijf benoemde de oprichter van het bedrijf, de heer Jia Yueting tot FF Global CEO en Jerry Wang tot FF Global Executive Chairman; het stemde in met het aftreden van Matthias Aydt als wereldwijde co-CEO, en benoemde de onafhankelijke bestuurder Chad Chen als leidende onafhankelijke bestuurder.
Matthias Aydt zal het bedrijf tijdelijk blijven dienen als intern adviseur. De specifieke nieuwe functie wordt apart besproken met de directie van het bedrijf. Het bedrijf spreekt zijn oprechte dank uit aan Matthias voor zijn bijdrage aan FF door de jaren heen. Bovenstaande benoemingen en aanpassingen zijn in werking getreden op 5 mei 2026.
Wereldwijd CEO Jia Yueting zal de bedrijfssectoren product, EAI R&D, supply chain, productie, kwaliteit, UES en VLE beheren, en zal samen met Jerry Wang de strategie, kapitaalmarkten en investor relations, human resources, operations en AI IT beheren, evenals dochterondernemingen en regionale bedrijven; Jerry Wang wordt direct verantwoordelijk voor de vier functionele afdelingen van het bedrijf: financiën, juridische zaken, overheidszaken en strategische samenwerking, en risicobeheersing.
"Bedankt aan het bedrijf en de raad van bestuur voor hun vertrouwen in mij." FF-oprichter en wereldwijde CEO Jia Yueting zei: "FF zal officieel upgraden naar een Amerikaans fysiek AI-ecosysteembedrijf, dat zich zal concentreren op twee belangrijke productmotoren van de belichaamde intelligente robotbusiness: de ene is EAI humanoïde en bionische robots, en de andere is EAI auto-autorobot. Door een 'drie-eenheid'-ecosysteem van 'terminal-data-brein en open source open platform' te bouwen, wordt een evolutionair vliegwieleffect van 'terminale massale levering-dataverzamelingstraining - continue evolutie van EAI-hersenproductkrachtverbetering - grootschalige levering' gecreëerd. gevormd om de commerciële waarde te maximaliseren.
Sinds Jia Yueting in april 2025 de co-CEO van het bedrijf werd, heeft hij tien grote hervormingen gelanceerd, waardoor het bedrijf multidimensionale doorbraken heeft bereikt op het gebied van strategie, EAI-producttechnologie, zaken, financiën, kapitaal, overheidssamenwerking, bedrijfscompliance, enz., en een fundamentele sprong voorwaarts in de activiteiten van het bedrijf.
Het belangrijkste is om de strategie van het bedrijf te lanceren en te upgraden naar de tweemotorige strategie "EAI Robot + EAI EV", en het uitvoeringsritme van de strategie te verduidelijken. Als prioritair bedrijf in de eerste fase hebben EAI-robots 68 eenheden verzonden en een positieve brutowinst per product behaald, en transformeren ze het first-movervoordeel van eerste levering in een duurzame overwinning. Bovendien werd het ruim vier jaar durende SEC-onderzoek uiteindelijk zonder boete afgerond, waardoor de historische ketenen die de ontwikkeling van het bedrijf onderdrukten volledig werden opgeheven, en het bedrijf en zijn oprichters een nieuw leven kregen.
De raad van bestuur verklaarde dat het op de solide basis van deze reeks prestaties was dat de raad van bestuur het strategische vermogen, het leiderschap en de uitvoeringscapaciteiten van Jia Yueting, en de unieke waarde die hij creëerde, ten zeerste erkende, en besloot hem te benoemen tot wereldwijde CEO, waarmee de uiteindelijke terugkeer van het model en de geest van de oprichter begon.
Momenteel bevindt FF zich op het kruispunt van belangrijke knooppunten. Aan de ene kant zijn de "Trinity" EAI-robotstrategie en de gefaseerde resultaten erkend door zowel de kapitaal- als de onderwijsmarkt, en bevindt de terminallevering zich in de kritieke klimperiode van "van 1 naar N"; aan de andere kant bevindt FFAI zich in een 180 dagen durende strijd om de naleving van de regelgeving en moet het marktvertrouwen dringend herstellen. Oprichter Jia Yueting werd op dat moment CEO, wat meerdere verstrekkende gevolgen heeft voor corporate governance, organisatieniveau, bedrijfsniveau en kapitaalniveau.
"Op persoonlijk vlak werd ik door de raad van bestuur benoemd tot CEO van FF Global, en Jerry werd benoemd tot uitvoerend voorzitter van FF Global. Dit is niet alleen een organisatorische aanpassing, maar ook een volledige terugkeer van de ondernemingszin, ondernemerscultuur, het oprichtersteam en het oprichtersmodel van FF. Na talloze dalen, ups en downs te hebben meegemaakt, is het een echte hergroepering en ultieme terugkeer." Jia Yueting zei: "De echte Founders Mode is geen titel, maar een verantwoordelijkheid. Als oprichters en eerste investeerders van het bedrijf zijn de belangen van het oprichtersteam en de aandeelhouders echt met elkaar verbonden. Vanaf vandaag zijn we teruggekeerd naar de Founders Mode en hebben we een upgrade uitgevoerd, en FF is officieel de fase van 'nul excuus' ingegaan van 'één CEO, één richting, één resultaat.' Het succes van FF is het resultaat van het team en de mislukking is mijn enige verantwoordelijkheid.
Jia Yueting zei dat FF officieel zal upgraden naar een Amerikaans fysiek AI-ecosysteembedrijf, dat zich zal concentreren op twee belangrijke productmotoren van de belichaamde intelligente robotbusiness: de ene is EAI humanoïde en bionische robots, en de andere is EAI autorobots. Door het bouwen van een ‘drie-eenheid’-ecologie van ‘terminal-data-brein en open source open platform’, wordt een evolutionair vliegwieleffect gevormd van ‘terminale massale levering – training voor gegevensverzameling – continue evolutie van het EAI-brein – verbetering van de productkracht – levering op grotere schaal’ om de commerciële waarde te maximaliseren.
Qua strategisch uitvoeringsritme zal FF zich in de eerste fase richten op humanoïde en bionische robots, aangevuld met autorobots. Met betrekking tot de automobielrobotsector benadrukte Jia Yueting: “Alleen wanneer strategische investeerders of middellange- en langetermijninvesteerders worden geïntroduceerd en de financieringsschaal voldoende is om aan de vraag naar massaproductie en levering te voldoen, zal de automobielrobotsector volledig van start gaan. Daarvoor zullen we voorzichtig te werk gaan op een manier met lage kosten, weinig investeringen, de veiligste en maximalisatie van de aandeelhouderswaarde.”
FF verklaarde dat deze strategie het bedrijf in staat stelt zich sterk te concentreren op, snel te groeien en snel positieve operationele cashflow-roboticabedrijfsmiddelen te genereren, de kasuitgaven op korte termijn aanzienlijk te verminderen, sneller een operationele gesloten lus te vormen, financiële risico's te verminderen, het zeer verwaterende financieringsmodel voor converteerbare obligaties zo snel mogelijk af te schaffen en de belangen van aandeelhouders te maximaliseren.
Op 30 april heeft FF een positieve brutowinst behaald en 68 EAI-robots verzonden. In mei zal het bedrijf zijn klim blijven versnellen en gestaag op weg zijn naar de verzendingsdoelstelling van 200 eenheden in het eerste leveringsseizoen. Het bedrijf verwacht in 2026 in totaal meer dan 1.000 eenheden te verzenden en streeft ernaar zijn pioniersvoordeel als het eerste Amerikaanse bedrijf dat humanoïde robots en bionische robots levert en het eerste Amerikaanse bedrijf dat uitgebreid uitbreidt naar de onderwijsmarkt, om te zetten in een duurzame overwinning.
Volgende week zal het nieuwe management officieel de nieuwe vijf grote veranderingsmaatregelen bekendmaken na de upgrade en iteratie van de originele "Top Tien Verandercombinaties". Het zal een verklaring zijn van een strategische herstart voor de volgende fase op een historisch knooppunt wanneer het oprichtende team volledig aan het roer staat, de tweemotorige strategie wordt verdiept en de robotbusiness een kritieke klimperiode ingaat. Het bedrijf zal de terugkeer van de oprichter als nieuw uitgangspunt nemen, de dual-engineeringstrategie als hoofdas en ‘aandeelhouders eerst’ als het eerste criterium, om het bedrijf te bevorderen om het zakelijke keerpunt zo snel mogelijk te overschrijden, het vertrouwen van de kapitaalmarkt weer op te bouwen en de echte waarde vrij te maken, zodat alle aandeelhouders, investeerders en gebruikers die het bedrijf nooit hebben verlaten echt de beloningen en waarde kunnen krijgen die ze verdienen.