IBM heeft ermee ingestemd 17 miljoen dollar te betalen om een onderzoek van de Amerikaanse overheid naar de diversiteits-, gelijkheids- en inclusiviteitspraktijken van het bedrijf op te lossen, waar de Amerikaanse regering tijdens de tweede ambtstermijn van Trump hard tegen heeft opgetreden. De schikking markeert de eerste resolutie van een initiatief genaamd het Civil Rights Fraud Initiative, dat vorig jaar door het Amerikaanse ministerie van Justitie werd opgericht om civiele antifraudewetten te gebruiken om diversiteits- en inclusiebeleid te bestrijden.
Trump heeft zich gericht op ‘gratis onderwijs’-praktijken van publieke en private organisaties – van overheidsinstanties tot particuliere universiteiten – waarvan voorstanders van burgerrechten zeggen dat ze de historische ongelijkheid van gemarginaliseerde groepen als vrouwen en minderheden helpen aanpakken.
In de schikkingsovereenkomst van het ministerie van Justitie met IBM beweerde de Amerikaanse regering dat de praktijken van IBM onder meer het gebruik van ‘diversiteitsaanpassers’ omvatten om ‘bonuscompensatie te koppelen aan het bereiken van demografische doelen’.
In de schikkingsovereenkomst stond ook dat IBM een aantal programma's en beleid heeft beëindigd of gewijzigd, maar het bedrijf ontkende elk illegaal gedrag.
"Deze overeenkomst is noch een erkenning door IBM van zijn aansprakelijkheid, noch een erkenning door de Verenigde Staten dat zijn claims onvoldoende basis hebben", aldus de overeenkomst.
Het Witte Huis is van mening dat DEI anti-utilitair en discriminerend is voor groepen als blanken en mannen. Trump heeft een uitvoerend bevel ondertekend dat federale aannemers en onderaannemers verplicht om DEI te elimineren.
Veel Amerikaanse bedrijven hebben hun diversiteitsbeleid teruggeschroefd of aangepast in de nasleep van het bevel van Trump.