ASML, de mondiale lithografiemachinegigant, wordt geconfronteerd met een diepgaande personeelscrisis en heeft een jaarlijks omzetrecord van 32,7 miljard euro neergezet.Er zijn enkele weken verstreken sinds de aankondiging van 1.700 ontslagen in januari van dit jaar, en er heerst nog steeds een hoge mate van onzekerheid en ongerustheid in het bedrijf. Hoewel het management hoopt vóór 1 april een herstructureringsovereenkomst met de vakbond te bereiken om een ​​einde te maken aan de onrust, heeft de vakbond de noodzaak van de ontslagen sterk in twijfel getrokken en erop gewezen dat dit in strijd is met het ambitieuze uitbreidingsplan van het bedrijf om de komende jaren 20.000 nieuwe werknemers aan te werven.

ASML lanceerde haar herstructureringsplan gelijktijdig met de publicatie van haar financiële jaarverslag in januari. Hoewel de omzet van het bedrijf een recordhoogte heeft bereikt, heeft het management besloten de managementniveaus van de technologie- en IT-afdelingen te stroomlijnen.Volgens het plan concentreren de ontslagen zich vooral op het Nederlandse hoofdkantoor, waarbij ongeveer 1.400 arbeidsplaatsen betrokken zijn, en nog eens 300 arbeidsplaatsen in de Verenigde Staten.

Een woordvoerder van ASML zei dat de huidige onzekerheid de interne moraal heeft aangetast. Werknemers zijn over het algemeen verward over hun situatie en wat dit voor hen persoonlijk betekent. Het bedrijf begrijpt deze moeilijke situatie volledig, maar omdat het herstructureringsplan nog niet is afgerond, kan het momenteel geen specifiek antwoord geven op de kwestie van het personeelsbehoud.

ASML benadrukte dat deze aanpassing bedoeld is om tegemoet te komen aan de eisen van eerstelijnsingenieurs en om het bureaucratische niveau terug te dringen, en beloofde zijn best te doen om het aantal verplichte ontslagen door interne overplaatsingen tot een minimum te beperken, vooral naar technische functies, maar gaf toe dat het onmogelijk was om het verlies van personeel volledig te vermijden.

Het ontslagplan stuitte op krachtig verzet van de belangrijkste Nederlandse vakbonden.Vakbondsvertegenwoordigers zijn van mening dat de ontslaglogica van ASML fundamenteel in strijd is met haar expansiestrategie voor de lange termijn. De gemeente Eindhoven in Zuid-Nederland heeft onlangs het bestemmingsplan goedgekeurd voor de bouw van een tweede fabrieksterrein door ASML. Het bedrijf is van plan om in de komende jaren ongeveer 20.000 werknemers aan te trekken om aan de wereldwijde behoefte aan chipproductiecapaciteit te kunnen voldoen.

Nu de deadline van 1 april nadert, blijft de sfeer binnen ASML gespannen. Aan de ene kant wil het bedrijf graag zijn organisatie stroomlijnen om de efficiëntie te verbeteren, en aan de andere kant benadrukt de vakbond dat ontslagen onredelijk zijn in de context van grootschalige uitbreiding van het personeelsbestand. Voor de 1.700 potentieel getroffen werknemers is dit wachten tot de andere laars valt een enorme psychologische last geworden.