De Xbox-divisie van Microsoft kan een van de grootste ontslagen in zijn geschiedenis inluiden onder nieuw leiderschap in naam van 'bedrijfsherstructurering'. SneakerSO, een bekende klokkenluider in de branche, heeft op het NeoGAF-forum gepost dat de recente personeelswisselingen op hoog niveau van Xbox ertoe kunnen leiden dat de afdeling onder de nieuwe leiding een van de grootste ontslagen in de geschiedenis zal inluiden onder de naam 'bedrijfsherstructurering'.

Volgens hem heeft deze kwestie "een fatale klap" gegeven aan de hardwareplanning van Xbox, omdat er geen slechtere situatie voor de Xbox-afdeling is dan deze over te laten aan Asha Sharma, de voormalige productpresident van de kern-AI-divisie van Microsoft.

De Xbox van Microsoft kan te maken krijgen met de grootste ontslagen in de geschiedenis na een verandering van leiderschap

De klokkenluider stelde verder dat het vertrek van voormalig Xbox-president Sarah Bond een belangrijk signaal is van veranderingen die achter de schermen plaatsvinden op de afdeling. Volgens het rapport is Bond in wezen een directe afstammeling van de voormalige CEO van Microsoft Gaming, Phil Spencer. Spencer heeft sinds 2014 de leiding over de Xbox-divisie en werd in 2022 CEO van Microsoft Games tot zijn officiële pensionering onlangs.

Asha Sharma, de nieuw benoemde CEO van Microsoft Games, is een groot voorstander van AI en gelooft zelfs dat AI een goede oplossing is voor de aanhoudende daling van de vruchtbaarheidscijfers. Al in een interview in augustus 2025 deelde ze haar visie op deze technologie en zei: "Ik zal me zelfs afvragen: zal mijn zoon in de toekomst nog klasgenoten hebben? De hoofdoorzaak is dat het vruchtbaarheidscijfer daalt, nietwaar?" Ze legde uit: "In de jaren negentig, toen we opgroeiden, bedroeg het gemiddelde vruchtbaarheidscijfer ongeveer 3, en nu is het gedaald tot 2,3. Verwacht wordt dat dit aantal in 2050 onder het niveau van de bevolkingsvervanging zal vallen."

Sharma ziet AI niet als een ontwrichtende kracht die de mens zal vervangen, maar eerder als een instrument dat deze demografische trend kan helpen keren. Ze gaf een voorbeeld van een ziekenhuis in Londen dat “AI gebruikt om eieren en sperma te matchen, wat niet alleen het succespercentage van de bevruchting verbetert, maar ook de behandelingskosten verlaagt.” Ze is van mening dat dergelijke technologische doorbraken voldoende zijn om te bewijzen dat AI de toegankelijkheid van vruchtbaarheidsbehandelingen kan vergroten en de effectiviteit van behandelingen kan verbeteren.