De controverse over de "kleine compositie" die de Oriental Selection al een week door elkaar schudde, kwam zaterdagavond eindelijk tot een einde: Dong Yuhui zal in de live-uitzending van de Oriental Selection blijven om goederen te brengen. Op dezelfde avond dat Sun Dongxu werd ontslagen als CEO van Dongfang Selection, op 16 december om 19.00 uur,Dong Yuhui, die sinds de 10e uit de live-uitzendkamer van Oriental Selection was verdwenen, verscheen in de live-uitzendkamer van Yu Minhong, reageerden de twee op een reeks problemen veroorzaakt door het recente 'essay'-incident van Oriental Selection. Die avond stroomden 42,24 miljoen mensen de live-uitzendruimte binnen om het gesprek te bekijken.
Aan het begin van de live-uitzending legde Yu Minhong eerst uit dat Dong Yuhui's vertrek uit Oriental Selection puur verkeerde informatie was, en maakte hij duidelijk dat Dong Yuhui bij Oriental Selection zou blijven om live uit te zenden en goederen te leveren. "Dong Yuhui heeft nooit gezegd dat hij Oriental Selection zou verlaten." Met betrekking tot het besluit dat die dag werd genomen om Sun Dongxu uit zijn functie als CEO te ontslaan, legde Yu Minhong specifiek uit dat de zaak niets met Dong Yuhui te maken had. De belangrijkste reden voor het ontslag van Sun Dongxu was zijn slechte management.
Dong Yuhui maakte ook duidelijk dat hij nooit "had gezegd dat hij weg wilde".Dong Yuhui, die de afgelopen dagen niet in de ether is geweest, is daadwerkelijk op vakantie geweest in Xi'an. Gedurende deze periode bleven mensen proberen te communiceren via de telefoon of hem te bezoeken, maar Dong Yuhui wees ze een voor een af.
"Als ik puur op zoek was naar een hogere financiële beloning, had ik Oriental Screening misschien vorig jaar juni verlaten. Ik heb veel torenhoge aanbiedingen (uitnodigingen) gekregen, maar ik moet nadenken over de waarde en de betekenis van werk." Dong Yuhui legde uit waarom hij ervoor koos om bij Oriental Screening te blijven.
Over de beloningskwestie die voor de buitenwereld van belang is, zei Dong Yuhui: “In feite heeft leraar Yu vanmiddag ook met mij over de beloning gesproken. U kunt er zeker van zijn dat ik u niet slecht zal behandelen. Dat is niet mijn eerste streven.” Zelfs als hij stopt met werken en Oriental Selection verlaat, denkt Dong Yuhui dat hij Oriental Selection dankbaar zal zijn en hoopt hij dat Oriental Selection goed zal blijven.
Naast het wegnemen van de twijfels van de buitenwereld over het mogelijke vertrek van Dong Yuhui, gaf Yu Minhong in de live-uitzending ook een verder antwoord op het vertrek of verblijf van Sun Dongxu, een andere sleutelfiguur in deze crisis, door te zeggenHoewel Sun Dongxu niet langer de CEO van Oriental Selection is, zal Sun Dongxu als ondernemer en manager van New Oriental op andere manieren blijven bijdragen aan Oriental Selection.Yu Minhong heeft nog steeds hoge verwachtingen van Sun Dongxu en hoopt niet dat hij na zijn ontslag niet meer meedoet aan suggesties, communicatie en ontwikkeling. "Ik zal ook luisteren naar zijn suggesties en ontwikkeling."
Toen het gesprek van 90 minuten die avond eindigde,Yu Minhong's nieuwe ronde van arbeidsverdeling tussen de twee belangrijkste partijen die betrokken zijn bij de onrust heeft ook vruchten afgeworpen: Dong Yuhui zal de absolute C-positie zijn voor de Oosterse Selectie; Sun Dongxu zal zich terugtrekken van de voor- en achter de schermen.
De laatste keer dat Dong Yuhui in de live-uitzendkamer van Oriental Selection verscheen, was op 9 december, toen hij en Sun Dongxu reageerden op het "kleine compositie"-incident in de live-uitzendkamer.Destijds zei Dong Yuhui in de live-uitzendruimte: "De redacteur, die beweerde het bedrijf heel goed te kennen, reageerde in het commentaarveld, wat veel vrienden een ongemakkelijk gevoel gaf. Ik heb rechtstreeks bij leraar Yu geklaagd. Hij vroeg me om rechtstreeks met Dongfang Xiaosun te communiceren en niet al te beleefd te zijn."
Het antwoord van Dong Yuhui leidde de volgende dag tot een nieuwe ronde van tegenaanvallen van de redacteur in het commentaarveld. Hierdoor getroffen, kwam Dong Yuhui, die op dezelfde dag live zou gaan, niet opdagen zoals gepland.De week daarop verscheen Dong Yuhui niet meer in de live-uitzendkamer van Oriental Selection, wat verder argwaan wekte over het verblijf van Dong Yuhui.
In het gesprek op de avond van de 16e legde Dong Yuhui gedetailleerd uit wat hij in deze periode deed. Volgens Dong Yuhui heeft hij de afgelopen dagen een normale vakantie in Xi'an gehad, en het is niet zo dat hij niet in een live-uitzending zit omdat hij emotioneel is. Na de vakantie was de oorspronkelijk geplande reis om eerst de sinaasappelen te traceren en daarna het kiwisap. Vanwege weersomstandigheden en productiecapaciteit werden deze reizen echter de een na de ander geannuleerd. Dong Yuhui had geen andere keuze dan eerst terug te keren naar Peking, maar de trein die oorspronkelijk op de 15e vanuit Xi'an naar Peking zou terugkeren, werd uitgesteld tot de 16e vanwege een plotselinge hevige sneeuwval in Peking.
De reden waarom er geen Dong Yuhui is of Dong Yuhui staat niet op de C-positie op de live-uitzendingsposters van de merkdag van Oriental Selection van de 15e tot de 17e. Yu Minhong legde uit dat de reden is dat Dong Yuhui tegenwoordig de bron gaat traceren en niet normaal kan worden uitgezonden. Yu Minhong gaf echter ook toe dat dit nog steeds een managementfout is en dat de bovenstaande posters in deze gevoelige periode niet mogen worden uitgegeven.
Over zijn stilzwijgen van de afgelopen dagen zei Dong Yuhui: "Ik wist niet hoe ik het moest oplossen en ik wist niet hoe ik moest reageren, dus communiceerde ik met leraar Yu. Leraar Yu suggereerde dat de verontschuldigingsverklaring die ik die avond uitbracht werd gevolgd door te veel mediaverslaggevers en investeerders uit alle lagen van de bevolking. Ik heb het instinctief allemaal afgewezen. Ik was bang dat ik standpunten en meningen zou misleiden." Naast het afwijzen van alle informatie van de buitenwereld, onderhoudt Dong Yuhui ook privé nauw contact met Yu Minhong, en de twee spraken vijf of zes keer per dag.
Nadat hij de absolute C-positie van Dong Yuhui in Oriental Screening opnieuw had bevestigd, onthulde Yu Minhong ook enkele nieuwe plannen.
Toen Yu Minhong sprak over waarom Dong Yuhui bereid is hem te volgen, zei hij eerlijk gezegd dat dit komt omdat ze drie gemeenschappelijke wensen hebben: ten eerste zijn ze bereid iedereen de wereld te laten zien; ten tweede zijn ze bereid cultuur te verspreiden; ten derde zijn ze bereid landbouw te bedrijven. "Zolang het platform groter wordt, kan het gekoppeld worden aan persoonlijke interesses en ontwikkeling. Yu Hui gelooft dat ik hem ontwikkelingsmogelijkheden kan bieden, en ik geloof ook dat we samen onze innerlijke gevoelens werkelijkheid kunnen maken."
Momenteel zijn Dong Yuhui en Yu Minhong van plan om samen live-uitzendingen in het buitenland te doen. "We willen sentimentele dingen doen, zoals het helpen van boeren en cultureel toerisme."
Dong Yuhui, die op het punt staat terug te keren naar de live-uitzendruimte, sprak ook over zijn positionering op het gebied van de verkoop van live-uitzendingen en zei dat hij duidelijk met Yu Minhong heeft gecommuniceerd dat Oriental Selection zich in de toekomst meer zal richten op de promotie van boeken en cultureel toerisme. Hij deelt ook het liefst boeken en culturele inhoud en zal zich niet transformeren in een puur verkoopanker.
Als een andere kernfiguur in de storm heeft Sun Dongxu ook een nieuwe rol en taakverdeling.
Hoewel Sun Dongxu niet langer de functie van CEO van Oriental Selection bekleedt,In de live-uitzending op de avond van de 16e bevestigde Yu Minhong nog steeds het vermogen van Sun Dongxu."Xiao Sun is een vastberaden en besluitvaardig persoon, waardoor Oriental Selection zich snel kan ontwikkelen."
Sun Dongxu heeft het vermogen om op de grond te executeren, wat Dong Yuhui momenteel niet heeft. Volgens Yu Minhong: "Zonder Xiao Sun kunnen Yu Hui en ik niets doen. Qua uitvoering zijn Yu Hui en ik niet zo goed als Xiao Sun."
Uit QiChacha-gegevens blijkt dat Sun Dongxu momenteel de wettelijke vertegenwoordiger is van acht bedrijven, waaronder Oriental Selection (Beijing) Technology Co., Ltd., de operationele entiteit van Oriental Selection, en Beijing New Oriental Xuncheng Network Technology Co., Ltd., een in Hong Kong genoteerd bedrijf.
Volgens "Chinese ondernemer", grapte Yu Minhong ooit met Sun Dongxu: "Weet je waarom ik jou heb uitgekozen als de persoon die verantwoordelijk is voor Oriental Selection?" Omdat jij en ik in ons bedrijf het meest boerachtig zijn. Deze zin is meestal een grap, maar het valt niet te ontkennen dat tijdens de ontwikkeling en groei van Oriental Selection de bekwaamheid van Sun Dongxu werd bevestigd en erkend door Yu Minhong.
In de begindagen van Oriental Selection leidde Sun Dongxu zijn team bij het inspecteren en selecteren van producten in de stroomopwaartse herkomstgebieden in het hele land. Elke dag ontmoetten ze tientallen mensen. Ze maakten ook contact met bronnen van Yu Minhong en alle lagen van de bevolking, hielden telefonische vergaderingen, interviews, bezoeken en verwierven snel kennis op het gebied van landbouwproducten. Hij vroeg zijn collega's ook om de meningen van de fangroep te verzamelen en deze in een tabel te ordenen om elke dag te lezen.
Sun Dongxu, die van het podium naar achter de schermen is verhuisd, kan zich in de toekomst meer gaan richten op supply chain management.
Uit het financiële rapport van Oriental Selection voor het boekjaar 2023 blijkt dat er in het hele land 120 leveranciers zijn van de zelfbedieningsproducten van Oriental Selection. Naast het uitstippelen van de toeleveringsketen bij de productiebron in het hele land, heeft Oriental Selection ook productiefabrieken voor populaire producten met één categorie gebouwd. In januari van dit jaar kondigde Oriental Selection een investering van 17,52 miljoen yuan aan om zijn eigen worstenfabriek uit te breiden.
Op logistiek gebied is Oriental Selection achtereenvolgens een samenwerking aangegaan met SF Express Logistics en JD Logistics, waarbij op veel plaatsen in het land 40 magazijnen zijn gebouwd, en de levering via de koudeketen bestrijkt 92% van het land. Uit het financiële rapport blijkt dat er op 31 mei 2023 346 mensen werkzaam zijn in het supply chain- en productteam van Oriental Selection, goed voor meer dan 31% van het totale live-uitzendteam.
Ook de Oriental Selection APP en zelfbediende producten werden gebouwd onder leiding van Sun Dongxu. Tegenwoordig vormen zelfbedieningsproducten het grootste deel van de omzet van Oriental Selection. Vanaf mei 2023 bedroeg het aantal zelfbediende producten van Oriental Selection meer dan 120. In het boekjaar 2023 bedroegen de inkomsten uit de zelfbediende producten en het live-uitgezonden e-commercesegment van Oriental Selection 3,9 miljard yuan, goed voor 86% van de totale omzet, waarvan de totale omzet uit zelfbediende producten meer dan 2,6 miljard yuan bedroeg.
Nadat hij het probleem van de taakverdeling en de samenwerking tussen het kernpersoneel had opgelost, vergat Yu Minhong niet te reageren op de twijfels van de buitenwereld over de behandeling van Dong Yuhui.
Yu Minhong zei: "Tijdens dit hele incident heeft Yu Hui me nooit verteld dat ik Oriental Selection verliet en hoeveel behandeling ik wilde. Als je me dit of dat niet geeft, wat zal er dan met mij gebeuren?"
Dong Yuhui uitte ook zijn houding: "Als ik voor geld had willen vertrekken, had ik vorig jaar kunnen vertrekken. Ik heb veel aanbiedingen met hoge salarissen ontvangen, maar ik ben niet gegaan, en ik zal niet gaan, omdat ik gewoon gelukkig wil zijn op het werk. Wat het salaris betreft, kan iedereen er zeker van zijn dat leraar Yu me niet slecht zal behandelen, maar dit is niet mijn eerste streven. Ik heb tegenwoordig alle uitnodigingen afgewezen."
Voorheen waren er uiteenlopende meningen over het salaris van Dong Yuhui. Sun Dongxu vermeldde in deze controverse dat het jaarinkomen van Dong Yuhui meer dan tientallen miljoenen yuan bedraagt. Sommige media meldden dat het salaris van Dong Yuhui het hoogste is binnen Oriental Selection. Tencent News "Shenzhen Net" bracht het nieuws dat Dong Yuhui's huidige inkomen na belastingen slechts ongeveer een paar miljoen bedraagt, minder dan 10 miljoen.
Ondanks twijfels uit de buitenwereld,Yu Minhong, die de CEO-positie overnam van Sun Dongxu en aantrad als nieuwe functionaris, bereidt zich voor op een grote salarisaanpassing binnen Dongfang Selection.Yu Minhong zei dat hij voorheen de mening van het management respecteerde. Nu hij de leiding heeft over het bedrijf, zal hij binnenkort een reeks grote aanpassingen lanceren, waaronder de behandeling van alle ankers. "Deze aanpassing geldt niet alleen voor Dong Yuhui, maar voor alle ankers." Yu Minhong hoopt dat hij door deze aanpassing een goede ontwikkelingsrichting en basis zal leggen voor Oriental Selection.
Maar nu de controverse over de ‘kleine samenstelling’ tot op de dag van vandaag is blijven gisten, gaat het conflict tussen Dongfang Selection en Dong Yuhui niet langer alleen over salaris, maar ook over de verdeling van de macht. Uit de eerdere analyse van Alphabet bleek dat het managementmodel van Oriental Selection in het onderwijs- en trainingstijdperk niet langer geschikt is voor het tijdperk van livestreaming en -levering. Vooral wanneer het bedrijf een superanker als Dong Yuhui heeft, is het bestaande winstverdelingsmechanisme niet langer voldoende om de huidige industriële status van Dong Yuhui te evenaren.
Vergeleken met het duidelijke antwoord over de salarisverhoging is het antwoord van Yu Minhong over de machtsaanpassing nog steeds enigszins dubbelzinnig.Toen Yu Minhong sprak over het spreekrecht van het bedrijf, zei hij dat Dong Yuhui in de toekomst zeker spreekrecht zal hebben. "Zolang ik denk dat het redelijk en redelijk is om te doen wat Dong Yuhui in de toekomst wil doen, zal ik zeker middelen mobiliseren om hem te helpen dit te bereiken."
Met betrekking tot de kwestie van autoriteit gaf Yu Minhong zelf toe: "Ik denk dat het oorspronkelijke platform oneerlijk tegenover hem was en zijn ontwikkeling beperkte. Ik hoop hem de kans te geven zich beter te ontwikkelen, met meer autoriteit, en om meer mensen ertoe te brengen zich samen te ontwikkelen."
Het is nog onduidelijk of het bovengenoemde standpunt net als de salarisverhoging zal worden doorgevoerd.
Dong Yuhui zei echter in dit verband: "Ik ben een ontwijkende persoonlijkheid sinds ik een kind was, en ik zal met niemand contact opnemen als er ruzie is. Ik ben erg bang en weersta gewelddadige conflicten met anderen. Ik houd er niet van om managementwerk te doen dat een hoge intensiteit vereist, en ik houd er niet van om werk te doen dat de missie moet verwezenlijken. Ik ben meer ontspannen en kunstzinniger."
Getroffen door deze onrust kelderde de aandelenkoers van Oriental Selection. Vanaf 15 december, toen de aandelenmarkt van Hong Kong werd gesloten, daalde de aandelenkoers van Oriental Selection die dag opnieuw met 5,58% tot HK$26,25, en de totale marktwaarde daalde tot HK$26,644 miljard, een verdamping van HK$7,5 miljard vanaf 8 december.
Of de aandelenkoers zich kan herstellen zal moeten wachten tot de beurs van Hong Kong aanstaande maandag opengaat om te testen, maar het gesprek tussen Yu Minhong en Dong Yuhui heeft voor de fans van Oriental Selection Douyin al het moment ingeluid om te stoppen met dalen en te herstellen.
Referenties:
"Record van de live-uitzending van Dong Yuhui en Yu Minhong: Dong Yuhui zei dat hij geen topbezorger wilde zijn, maar Yu Minhong zei dat hij het essay niet promootte" Bullwhip
"Hoe deze New Oriental-leraar de bestseller kan worden" China Entrepreneur Magazine
"Sun Dongxu heeft geen les, Yu Minhong en Dong Yuhui combineerden live-uitzendingen om op alles te reageren: is de crisis van Oriental Selection voorbij?" 》Shell Financiën