Om het probleem van arbeiders die een fabriek in Phoenix bouwen op te lossen, bereikten de Verenigde Staten, TSMC en de vakbond van Arizona na enkele maanden onderhandelen een akkoord, waarbij TSMC onder meer werd toegestaan buitenlandse werknemers met ‘professionele ervaring’ te introduceren ‘indien nodig’. Volgens een gezamenlijke verklaring van TSMC en de Arizona Construction Trade Association (AZBTC), uitgegeven door de vakbond van Arizona, kwamen de twee partijen overeen om samen te werken bij het lanceren van trainingsprogramma's voor werknemers en het waarborgen van de industriële veiligheid.
In de gezamenlijke verklaring werd erop gewezen dat TSMC zich blijft inzetten voor het inhuren van lokale arbeidskrachten, maar indien nodig buitenlandse werknemers met professionele ervaring kan inhuren. TSMC zei deze zomer dat het arbeidskrachten uit Taiwan moest binnenhalen vanwege een gebrek aan geschoolde arbeidskrachten in Phoenix, wat destijds tot onrust leidde onder de vakbonden.
TSMC heeft toegezegd 40 miljard dollar te investeren in de bouw van een fabriek in Arizona. Aanvankelijk was het de bedoeling om de massaproductie in 2024 te starten, maar in juli van dit jaar werd de massaproductie uitgesteld tot 2025, onder verwijzing naar een gebrek aan ervaren arbeidskrachten. Deze verklaring maakte de vakbonden echter boos.
TSMC CEO Wei Zhejia zei in oktober dat de fabriek in Arizona goede vooruitgang heeft geboekt en naar verwachting in de eerste helft van 2025 massaproductie zal bereiken.
Toen de Amerikaanse overheid eerder de eerste Amerikaanse wafergieterij van TSMC subsidieerde, zei zij dat dit meer banen voor Amerikaanse werknemers zou creëren en de afhankelijkheid van de Aziatische chiptoeleveringsketen zou verminderen. Er wordt echter gemeld dat TSMC van plan is 4.500 werknemers te werven in zijn twee fabrieken in Arizona, met meer dan 2.200 werknemers in dienst vanaf oktober. Uit bronnen bleek echter dat bijna de helft van de ingehuurde professionals directe expats uit Taiwan en China zijn.