Onlangs heeft Desai Battery veel aandacht en verhitte discussies getrokken omdat "een jonge man drie dagen salaris werd afgetrokken omdat hij acht uur per dag werkte."Als een van de belangrijkste leveranciers van Apple had Desai's batterij-incident niet alleen gevolgen voor hemzelf, maar ook voor Apple-CEO Tim Cook.
Een medewerker van Desai Battery plaatste een video waarin hij zei dat toen hij normaal inklokte volgens het 8-uurwerksysteem in de Desai Battery Factory, hem werd verteld dat "als hij de 10 uur dienst niet volbracht, zijn aanwezigheid zal worden gewist" en zijn salaris werd gedurende drie dagen ingehouden.
Ook onthulde de medewerker dat de fabriek bepaalt dat overwerk op zondag verplicht is, maar dat inklokken niet is toegestaan. Hij is van mening dat dit een duidelijke omzeiling van de arbeidswetten is, en dat er ook tijdelijke overuren betaald moeten worden.
Nadat het incident aan het licht kwam, verspreidde het zich snel op sociale platforms.Veel internetgebruikers lieten berichten achter op de Weibo van Apple-CEO Tim Cook, waarbij ze Desai Battery beschuldigden van "schending van de rechten van werknemers" en hoopten dat Apple "zijn toeleveringsketen zou corrigeren".
Vervolgens heeft Huizhou Desai Battery gisteren een “Informatiebrief over de herbevestiging van de arbeidsrechten en -belangen van werknemers” uitgegeven, waarin hij toegaf dat de fabriek in Huinan nalatigheden had bij het beheer van de bescherming van de rechten en belangen van werknemers, en maatregelen had genomen om het management van arbeidsdienstbedrijven te versterken, waarbij de arbeidsdienstbedrijven werden geïnstrueerd om onredelijke inhoudingen of achterstallige lonen van werknemers te betalen.
Gerelateerde artikelen: