Onlangs berichtten buitenlandse media dat Disney zijn DEI-plan aanpast. Ze hebben hun DEI-focus verlegd en het bedrijf zal zich opnieuw concentreren op zijn kernactiviteiten op het gebied van entertainment. Sommige insiders voorspellen dat Disney tijdens de ambtstermijn van Trump conservatiever kan worden om te voorkomen dat hij in een nieuwe cultuuroorlog terechtkomt.
Hervorming van het beloningssysteem voor leidinggevenden van Disney. Van de oorspronkelijke salarisstructuur voor managers was 70% gekoppeld aan financiële doelstellingen en 30% gebaseerd op andere prestatie-indicatoren. ‘Diversiteit en inclusiviteit’ is nu verwijderd als beoordelingsitem en vervangen door indicatoren voor talentstrategieën. De officiële website van "ReimagineTomorrow", die oorspronkelijk voortborduurde op het standpunt van DEI, werd omgedoopt tot "MyDisneyToday", waarbij de nadruk werd gelegd op het aantrekken van "de beste talenten om zakelijk succes te bevorderen".
Hoewel ‘inclusie’ nog steeds wordt vermeld in de kernwaarden van Disney (integriteit, creativiteit, samenwerking, gemeenschap, inclusie), leggen interne documenten de nadruk op verbondenheid in plaats van op diversiteit, en vervangen ze de uitdrukking ‘gelijkheid’ door ‘iedereen kan excelleren’.
Het is de moeite waard te vermelden dat Disney's aankomende live-actiefilm "Sneeuwwitje" zeer controversieel is. Veel internetgebruikers maakten de spot met het feit dat 'Sneeuwwitje' niet wit genoeg is en noemden het 'Zwarte Sneeuwprinses'. Integendeel, de boze koningin is mooier.