De National Labour Relations Board beweert dat Apple de arbeidswetten heeft overtreden door te weigeren werknemers bij een vakbond dezelfde voordelen te bieden als andere werknemers. Dit is opnieuw een nieuwe beschuldiging nadat de commissie in juni 2023 oordeelde dat het anti-vakbondsgedrag van Apple in de World Trade Center-winkel illegaal was. De nieuwe beschuldigingen hebben specifiek betrekking op een winkel in Towson, Maryland, waar werknemers van vakbonden zeiden dat Apple "op elk moment tegen ons" was.
Volgens Bloomberg heeft een regionale directeur van de National Labor Relations Board op 21 november 2023 een klacht ingediend. In de klacht staat dat Apple in oktober 2022 een reeks nieuwe voordelen voor Towson-winkelmedewerkers aankondigde, maar vervolgens weigerde deze reeks voordelen aan vakbondsmedewerkers te verstrekken.
Na ervan beschuldigd te zijn uitgesloten, heeft de International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) een klacht ingediend bij de National Labour Relations Board. IAMAW beschuldigt Apple ervan nieuwe voordelen te gebruiken om te voorkomen dat werknemers lid worden van een vakbond.
Apple weigerde commentaar te geven.
De winkel in Towson, Maryland, is de eerste Apple-winkel die officieel zijn vakbondsstatus erkent. In januari 2023 begon IAM onderhandelingen met het bedrijf over loon en arbeidsvoorwaarden.