Ontslagen zijn een van de meest onaangename ervaringen waarmee iemand te maken kan krijgen, maar softwaregigant voor digitale betalingen, Stripe, maakt het nog erger. Het bedrijf zal deze week 300 mensen ontslaan, van wie sommigen het slechte nieuws per post ontvingen met een pdf-afbeelding van een cartooneend. Alsof dat nog niet genoeg was, kregen de betrokken werknemers ook een onjuiste opzegdatum.
Stripe heeft maandag 300 mensen ontslagen, goed voor ongeveer 3,5% van het personeelsbestand, waarvan de meeste functies in product, engineering en operations liggen.
BusinessInsider meldde dat sommige werknemers een pdf-bestand in hun beëindigings-e-mails ontvingen. Het document toont een cartoon gele eend met bruine veren en gaat vergezeld van de tekst "US-Non-California Ducks." De opzegdatum in de e-mail klopt niet.
Stripe bevestigde tegenover Business Insider dat het beeld van de eend niet bedoeld was om werknemers te misleiden om hun pijn te verzachten toen ze hoorden dat ze werden ontslagen. Net als de verkeerde datum was de aanwezigheid van de eend de schuld van het bedrijf.
Stripe zei dat het van plan is tegen het einde van het jaar ongeveer 10.000 werknemers toe te voegen. De aankondiging was waarschijnlijk een poging om de aandacht af te leiden van de 300 ontslagen werknemers.
Medewerkers waren begrijpelijkerwijs ontevreden over het incident en merkten in een interne Stripe-groep op de Blind-app op dat dit opnieuw een “teken was van een complete misstap bij het promoten van ontslagen werknemers.” Iemand stelde gekscherend voor om van de eend een luie emoji te maken.
Het verhaal doet denken aan andere ontslagen die nog erger werden gemaakt door de daders, zoals de eigenaar van Better.com die 900 werknemers ontsloeg tijdens een Zoom-gesprek van drie minuten en een CEO die 90% van zijn personeel ontsloeg, waarvan velen zonder loon, omdat ze een vergadering hadden gemist.
Hoewel 2025 nog maar een paar weken oud is, zijn er al enkele grote ontslagen bij technologiebedrijven, waaronder een ontslag van 5% bij Meta en prestatiegebaseerde ontslagen bij Microsoft. Uit een recent rapport blijkt dat de IT-arbeidsmarkt in 2024 voor het tweede achtereenvolgende jaar zal krimpen, hoewel er nog steeds vraag is naar functies op het gebied van kunstmatige intelligentie en cyberbeveiliging.