Amerikaanse bedrijven zijn begonnen een golf van tegenreactie op ‘de-DEI’ op gang te brengen. Veel grote bedrijven, zoals Toyota USA, Walmart, Ford, Meta, McDonald's, Molson Coors Brewing, Deere, Lowe's, enz., hebben afscheid genomen van DEI. De nieuwste die zich bij de gelederen voegt is Amazon.
In een memo die Amazon vrijdag naar zijn werknemers stuurde, zei Candi Castleberry, senior HR-manager, dat het bedrijf "verouderde programma's en materialen met betrekking tot vertegenwoordiging en inclusie uitfaseert" en van plan is het proces tegen eind 2024 af te ronden, meldde Bloomberg.
De wijzigingen maken deel uit van Amazon's beoordeling van honderden programma's. Nu zal Amazon zich concentreren op initiatieven die het bedrijf meer voordelen opleveren.
“In plaats van individuele groepen projecten te laten bouwen, richten we ons op projecten met bewezen resultaten – we streven er ook naar een meer inclusieve cultuur te bevorderen”, aldus Candi Castleberry.
Amazons ‘OurPosition’-pagina verwijderde eerder op vrijdag ook een specifieke DEI-discussie over zwarte gelijkheid en LGBTQ+-rechten, meldde The Information. Het gedetailleerde gedeelte is nu teruggebracht tot één samengevouwen alinea.
Bovendien bevestigde Meta vrijdag dat veel van haar gevestigde diversiteits- en inclusiebeleid wordt ontrafeld ten gunste van meer winstgevende en gefundeerde benaderingen.