De Zuid-Koreaanse displaygigant LG Display (LGD) heeft voor het eerst in vijf jaar een vrijwillig pensioenplan voor kantoorpersoneel gelanceerd om het overbezettingsprobleem van het bedrijf aan te pakken.De vrijwillige pensioenregeling duurt twee weken en is vooral bedoeld voor medewerkers die langer dan vijf jaar in dienst zijn, ouder zijn dan 40 jaar, leidinggevende of ouder zijn. LGD verklaarde dat, hoewel het ondernemingsklimaat verbetert, er nog steeds een overschot aan werknemers is.
Het LGD-plan biedt werknemers die vrijwillig ontslag nemen een ontslagvergoeding van 30 maanden basissalaris, een steunfonds voor herplaatsing ter waarde van 6 maanden basissalaris, en een subsidie voor het schoolgeld voor kinderen.
Er werd onthuld dat LGD vanaf morgen (7e) voor twee weken vrijwillige pensioenaanvragen zal accepteren en van plan is om het vrijwillige pensioenproces voor kantoorpersoneel medio december af te ronden.
Bovendien heeft LGD dit jaar al drie kwartalen op rij verliezen geleden, maar de omvang van de verliezen neemt af. In het eerste kwartaal van dit jaar daalde het bedrijfsverlies van LGD tot 469,4 miljard won, terwijl dit in het tweede kwartaal daalde tot 93,7 miljard won. In het derde kwartaal daalde het nettoverlies tot 338,1 miljard won.