Zonder toestemming motorrijden kan tot uitzetting leiden. Hollyland zei dat het in het belang van de werknemers is. De advocaat vindt dat het bedrijf niet het recht heeft om zich ermee te bemoeien.

Onlangs circuleerde op sociale platforms een screenshot van een Holiland-bericht dat werknemers verbiedt om bij welke gelegenheid dan ook te autorijden of motorrijden. Uit het bericht bleek dat onlangs een medewerker van Holiland om het leven kwam bij een ongeval terwijl hij tijdens een pauze op een motorfiets reed. Vervolgens heeft Holiland de kennisgeving uitgegeven en verklaard dat als werknemers nog steeds zonder toestemming autorijden of motorrijden, het bedrijf het recht heeft om hun arbeidsovereenkomst te beëindigen.

Om de authenticiteit te verifiëren vertelde de officiële klantenservice van Holiland aan de media dat de melding gericht was op interne medewerkers en vooral bedoeld was om medewerkers te waarschuwen. Het bedrijf moet de feedback later verwerken, "onder voorbehoud van de afspraken van het bedrijf."

Hoewel de bovengenoemde praktijken klachten van internetgebruikers hebben veroorzaakt, verklaarden relevante advocaten dat motorrijden een dagelijkse bezigheid is en geen illegale activiteit, en dat het bedrijf niet het recht heeft zich ermee te bemoeien.

“De bovengenoemde regelgeving van Holiland is uitgebreid naar het dagelijks leven van werknemers en heeft de grenzen van het algemene arbeidsmanagement doorbroken. Vanuit een veiligheidsperspectief mag het bedrijf het rijden op motorfietsen niet promoten en mag het zelfs bepalen dat motorfietsen niet zijn toegestaan ​​voor werk en transport in het veld, maar het kan niet worden uitgebreid naar het dagelijks leven van werknemers”, aldus de betreffende advocaat.