Onlangs uitte Dong Mingzhu in een interview haar onbegrip jegens degenen die online negatieve opmerkingen over Gree maakten. Dong Mingzhu zei dat er in het verleden werd gezegd dat "er geen wind is zonder golven", maar nu is er geen wind en kunnen de golven een meter hoog zijn. Het is volledig verzonnen en er zit geen schaamte in."Ik ben niet in Gree geweest, dus waarom zou ik overhaaste conclusies trekken? Ik heb er niet eens naar gekeken. Het is niet nodig. Als je daar je energie verspilt, bewijst dat dat je je ook verveelt." zei Dong Mingzhu.
Over ‘aanmatigend’ gesproken, gelooft Dong Mingzhu dat leiders hun eigen principes en beslissingen moeten hebben. Dit soort 'aanmatiging' is niet onredelijk, maar moet gebaseerd zijn op correcte besluitvorming en een geest van verantwoordelijkheid.
Ze benadrukte ook dat leiders van verschillende afdelingen verantwoordelijkheid als kern moeten nemen, niet alleen om aan de leiders te laten zien, maar ook om het gedrag van het pesten van superieuren en het verbergen van ondergeschikten te vermijden.
Als vrouwelijke leider heeft Dong Mingzhu al meer dan dertig jaar nooit jaarlijks verlof genomen of zakenreistijd gebruikt om naar Gree te reizen. Ze gelooft dat het een zegen is om Gree te ontwikkelen tot een onderneming met een jaarlijkse omzet van 200 miljard.
Dong Mingzhu zei ook dat haar jaarsalaris slechts een paar miljoen bedraagt, en dat ze bereid is meer belasting te betalen voor sociale bijdragen om het inkomen van de gewone arbeidersklasse te verhogen en hen een gelukkiger leven te laten leiden.